توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح سفارش
نام کاربری کلمه عبور
بررسی
توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح توضیح سفارش

مطالب آموزشی مرتبط

    M596- مقاله ترجمه شده 2015 بررسي رابطه ي بين اجراي سيستم هاي اطلاعات مديريت با کارآفريني سازماني


    M596- مقاله ترجمه شده 2015  بررسي رابطه ي بين اجراي سيستم هاي اطلاعات مديريت با کارآفريني سازماني

     چکيده فارسي:

    هدف اصلي اين پژوهش بررسي رابطه ي بين اجراي سيستم هاي اطلاعاتي با کارآفريني سازماني در دانشگاه علوم پزشکي ياسوج مي باشد. اين پژوهش از نوع کاربردي و مقطعي بود. جمعيت پژوهش کارکنان مالي دانشگاه علوم پزشکي ياسوج بودند. از پرسشنامه براي جمع آوري داده ها استفاده شد. از روش الفاي کرونباخ براي برآورد پايايي پرسشنامه استفاده شد. اعتبار توسط اعتبار محتوا تاييد شد. براي بررسي رابطه ي متغيرها از همبستگي پيرسون و روش هاي کندال استفاده شد. نتايج نشان دادند که رابطه ي معنادار و مثبتي بين اجراي سيستم هاي اطلاعاتي با کارآفريني سازماني وجود دارد.

    پنجشنبه 28 تير 1397
    سـفـارش

     

    تلفن هاي تماس:  66949178   و  66568701  -  66562661  و  66949179   
    شماره پيامک:  09371473307    و  09198668453     

    پست ااکترونيکي: moasese.farda@gmail.com  و  farda.danesh@gmail.com

    کليه حقوق اين وب‌سايت براي موسسه‌ي فروزندگان راه دانش آريا (فردا) محفوظ مي باشد