چکيده فارسي:
هدف اين مطالعه، معرفي مديريت عملکرد بعنوان فرايندي از ترويج نوآوري در صنعت نرمافزار است. هدف، تحليل اين امر است که چگونه يک شرکت نرمافزاري ميتواند استراتژي نوآورياش را با بکار گرفتن روشهاي موثر مديريت عملکرد، پيش ببرد. به اين دليل، اصول کليدي مديريت نوآوري و عملکرد بطور کامل مورد بررسي قرار گرفتهاند. از يک سو مديريت عملکرد، با هدايت کارمندان در يک چارچوب مقبول از اهداف برنامهريزي شده به دنبال دستيابي به اهداف مالي و عملياتي بهينه يک سازمان است. از سوي ديگر مديريت عملکرد، فرايند و هدف را آنگونه مهيا ميسازد که شرکت برنامههاي کاربردي و ايدههاي جديدي را توسعه دهد. تطبيق اين دو زمينه، طرح کلي را براي ايجاد محصولات و خدمات جديد تعريف ميکند و به شرکت کمک ميکند تا در رقابت، متمايز باشد. علاوه بر اين، اين تحليل با يک سناريوي موردي واقعي از يک شرکت نرمافزاري غني گرديده است که در بازار جهاني فعاليت ميکند و نوآوري را هدف گرفته است. در نهايت در اين مطالعه، مشخص شده است که ترکيب مديريت عملکرد و نوآوري نقش مثبتي را در ارتقاء اهداف يک شرکت نرمافزاري ايفا ميکند.
تلفن هاي تماس: 66949178 و 66568701 - 66562661 و 66949179 شماره پيامک: 09371473307 و 09198668453
پست ااکترونيکي: moasese.farda@gmail.com و farda.danesh@gmail.com