چکيده فارسي:
ما معتقديم اگرچه منابع انساني از ابزارها و تکنيک هاي بسياري برخوردار است، اما همچنان از فقدان يک علم تصميم گيري مافوق که چگونگي نيل به موفقيت استراتژيک توسط سازمانها بموجب منابع انساني شان را تعريف کند رنج مي برد. در جهت پشتيباني تصميم گيري هاي آگاهانه شرکت در خصوص مديريت منابع انساني (HRM) ، ما تثبيت يک سنت تکنيک هاي منابع انساني مبتني بر شواهد را پيشنهاد مي کنيم. منابع انساني مبتني بر شواهد مجموعه اي از تکنيک ها، با ترکيب شواهد پژوهشي با اطلاعات ضمني و قضاوت فردي کارشناسان منابع انساني بعنوان منابع اساسي اطلاعات است. پس از مرور مفاهيم تکنيک منابع انساني از تلاش هاي کارشناسانه، گرايشات اقتصادي و اجتماعي و نيز ابزارهاي تجاري از ساير حوزه هاي مديريتي، به پتانسيل استعداد بعنوان يک علم تصميم گيري شواهد محور و گـام اول بسوي يک تفکر کلي براي پشتيباني از تصميمات منـابع انسـاني مي پردازيم. بدين ترتيب، مـا معتقديم فصـل پيش رو سهم قابل توجهي در بصيرت کارکنان و کارشناسان در خصوص پيشرفت هاي آتي در زمينه منابع انساني مبتني بر شواهد دارد.
تلفن هاي تماس: 66949178 و 66568701 - 66562661 و 66949179 شماره پيامک: 09371473307 و 09198668453
پست ااکترونيکي: moasese.farda@gmail.com و farda.danesh@gmail.com