چکيده فارسي:
اين مقاله توابع توليد را براي مناطق يوناني طي سالهاي ????-???? ،با استفاده از داده هاي سرشماري به دست آمده از سرمايه هاي آموزش انساني، تخمين مي زند. ما سري هاي سرمايه غني انساني را ايجاد مي کنيم که در آن داده ها براي کارکنان، طبق سطح آموزشي و تحصيلات آنان تجزيه و تحليل مي شود. علاوه بر اين ما اثرات احتمالي ناشي از کيفيت آموزش و گسترش[?] آن را نيز محاسبه خواهيم کرد. شواهد ما نشان مي دهند که سرمايه انساني يک ارتباط مثبت قوي با بهره وري نيروي کار از طريق آموزش متوسطه و عالي دارد. در حالي که آموزش ابتدايي ارتباط منفي را منعکس مي کند و چه بسا تحصيلات و آموزش سطح پايين و کمتر و حتي فرعي هيچ ارتباطي با بهره وري را نشان نمي دهند. به طور کلي يافته ها حاکي از آن است که سياست گذاران بايد بر کيفيت آموزش و همچنين گسترش آن بيشتر متمرکز شوند و تلاش هاي خود را به سمت و سوي يک سيستم کارآمد تر و پيشرفته با تاکيد بر سطح آموزش عالي معطوف سازند تا به طور کلي بهره وري نيروي کار را بهبود بخشند و نابرابري هاي بهره وري فضايي را کاهش دهند.
تلفن هاي تماس: 66949178 و 66568701 - 66562661 و 66949179 شماره پيامک: 09371473307 و 09198668453
پست ااکترونيکي: moasese.farda@gmail.com و farda.danesh@gmail.com