چکيده فارسي:
رسانه هاي اجتماعي درطي دهه گذشته تبديل به يک تکنولوژي شده اند که به صورت گسترده اي استفاده شده و از روش هاي متعددي بر سازمان ها اثر گذار بوده اند. يکي از مهمترين تاثيرات، تاثير بر مديريت دانش سازماني است که در آن رسانه هاي اجتماعي بر بسياري از محدوديت هاي نسل هاي پيشين تکنولوژي هاي مديريت دانش غلبه مي کنند. در اين مقاله، اثرات رسانه هاي اجتماعي را بر مديريت دانش سازماني بررسي مي کنم. در اين راستا، من استدلال مي کنم که رسانه هاي اجتماعي، يک طبقه ي يکپارچه از تکنولوژي ها نيستند بلکه يک زيرساخت تکنولوژيک متنوع و درحال تکاملي هستند که راه و روش برقراري ارتباط و همکاري بين مردم را پشتيباني کرده و آن را تغيير مي دهد. جنبه هاي کليدي رسانه هاي اجتماعي ازطريق يک تکامل تکنولوژي درطي دهه گذشته و از محاسبات ابري به تکنولوژي هاي سيار و تحليلي تغيير کرده اند. هر يک از اين تغييرات پيامد متمايزي براي مديريت دانش سازماني است، که بسياري از آنها تا به امروز کامل نشده است. علاوه بر اين، اين روند نشان مي دهد که رسانه هاي اجتماعي با تکنولوژي هاي نوظهور همچون هوش مصنوعي، واقعيت مجازي و واقعيت افزوده ادامه خواهد يافت که بيشتر به نحوه مديريت دانش سازماني تاثيرگذار خواهد شد. اين ديدگاه تکاملي بيان مي کند که ما ممکن است بيشتر از آنکه به انتهاي چگونگي اثرگذاري رسانه هاي اجتماعي بر سازمان ها و روش هاي مديريت دانش آنها نزديک باشيم به آغاز آن نزديک تر باشيم. به همين ترتيب يک ديدگاه گسترده روي رسانه هاي اجتماعي مي تواند زمينه هاي باز براي تحقيق در سالهاي آينده را فراهم کند.
تلفن هاي تماس: 66949178 و 66568701 - 66562661 و 66949179 شماره پيامک: 09371473307 و 09198668453
پست ااکترونيکي: moasese.farda@gmail.com و farda.danesh@gmail.com