چکيده فارسي:
هدف مقاله، بررسي نقش مداخله رهبري عاقلانه در رابطه ميان سبک هاي رهبري و عملکرد گروهيِ کارکنان در زمينه آژانس هاي مسافرتي است. بر اساس نظريه رهبري و مدل رهبري استراتژيک، ما يک مدل يکپارچه براي بررسي روابط بين چهار سبک رهبري متمايز و تأثير آنها بر رضايت کارکنان و عملکرد تيم، از طريق نقش ميانجيگري رهبري عاقلانه ايجاد مي کنيم. با استفاده از اطلاعات جمع آوري شده از ??? مدير تور که در مصر فعاليت مي کنند، ما نشان مي دهيم که همه سبک هاي رهبري تاثير مثبتي بر رضايت کارکنان ندارد. ما همچنين نشان مي دهيم که تاثير مثبت از طريق توسعه رهبري عاقلانه بدست مي آيد. يافته هاي ما پيامدهاي مهمي براي جامعه پژوهشي و عوامل گردشگري دارد.
تلفن هاي تماس: 66949178 و 66568701 - 66562661 و 66949179 شماره پيامک: 09371473307 و 09198668453
پست ااکترونيکي: moasese.farda@gmail.com و farda.danesh@gmail.com