چکيده فارسي
در سال هاي اخير، جريان بزرگ و رو به رشدي از تحقيقات حسابداري مديريتي وجود داشته است که بر معماي نظري تمرکز دارد و غالبا به عنوان پارادوکس آژانس هاي با سابقه (نهادينه شده) مورد اشاره قرار گرفته است. اين بدان معني بوده که چگونه آژانس هاي با سابقه مي توانند بصورت عمدي يا غيرعمدي، ساختارهاي اجتماعي را تغيير دهند زماني که تفسيرها، مقاصد و عقلانيت ها با اين ساختارها شکل مي گيرند؟ به عنوان وسيله اي براي پرداختن به اين پارادوکس توضيح مي دهيم که چگونه شش ويژگي ساختارهاي اجتماعي، يعني عموميت، عدم کفايت، ابهام، چندگانگي، نهادينه شدن و انعکاس پذيري مي توانند به عنوان منابع آژانس هاي با سابقه عمل کنند. اين چارچوب که GIAMER ناميده مي شود براي شيوه هاي رايج گره زدايي تحليلي از توضيح پارادوکس در حوزه حسابداري مديريتي و پيشنهاد ايده هايي براي تحقيقات آينده استفاده مي شود. ما اين سرمقاله را با ارائه سه مقاله گنجانده شده در اين مساله خاص به پايان مي رسانيم.
تلفن هاي تماس: 66949178 و 66568701 - 66562661 و 66949179 شماره پيامک: 09371473307 و 09198668453
پست ااکترونيکي: moasese.farda@gmail.com و farda.danesh@gmail.com